Supervision

Die Supervision bieten wir in folgenden Formen an:

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Gruppensupervision

Die Supervision kommt für Sie als Unterstützung in Frage, wenn Sie:

  • Ihr berufliches Handeln reflektieren möchten
  • neue Perspektiven in Ihren beruflichen Kontexten entwickeln möchten
  • Ihr Handlungsspektrum erweitern wollen
  • Entlastung in schwierigen beruflichen Situationen suchen
  • neue Ideen und Strategien für Ihre Arbeit in Ihrem Team entwickeln möchten
  • eine Begleitung in beruflichen Veränderungsprozessen brauchen
  • sich beruflich neu orientieren oder positionieren möchten
  • in Ihrem beruflichen Alltag müde sind und einen Ausweg suchen
  • die Qualität Ihrer Arbeit sichern möchten
  • als Team Erfolge sichern möchten
  • neue Perspektiven in Ihrem Team entwickeln wollen
  • in Ihrem Team Blockierungen in Entwicklungsprozessen überwinden möchten

Interkulturelle Supervision

Die zunehmende Multikulturalisierung unserer Lebensverhältnisse und unserer Arbeitswelt stellt vielfältige neue Anforderungen, auf die wir uns vorbereiten müssen.
Internationale, transnationale oder auch multikulturelle Formen der Zusammenarbeit sind inzwischen fester Bestandteil unserer Arbeitswelt, auf die hin wir Supervision konzipiert haben.

Die Bereitschaft zur Erkundung der Diversität unserer Arbeitswelt stellt das Fundament unserer Supervisionsarbeit dar.

Interkulturelle Supervision

  • erhöht die Sensibilität für andere kulturell bedingte Einstellungen und Werte durch Reflexion des eigenen kulturellen Hintergrunds
  • erweitert Kenntnisse in Bezug auf Kulturdimensionen/Stereotypen und Migration
  • entwickelt, bzw. erhöht die interkulturelle Kompetenz und lehrt Methoden, die helfen, flexibler mit den praktischen Anforderungen der Arbeit umzugehen
  • analysiert und erprobt Fälle aus der eigenen beruflichen Praxis und erweitert damit die Handlungskompetenz.